O evento teve como foco principal discutir o papel das organizações na promoção da saúde
mental dos colaboradores, abordando estratégias práticas, experiências reais e ferramentas
de inteligência emocional aplicadas ao ambiente corporativo.
Convidados que fizeram a diferença:
O workshop contou com a presença de profissionais de destaque, que compartilharam suas
experiências e visões sobre saúde mental no ambiente de trabalho:
● Jorge Morgado – Gestor de RH, Cofundador da G3 e Diretor da unidade Febracis
PI
● Laynne Nobrega – Administradora de Empresas, com MBA em Gestão de Pessoas
e formação em RH Business Partner. Possui 11 anos de experiência na área de
gestão de pessoas
● Thereza Romano – Gestora Bioanálise
● Raquel Villar – Diretora dos Hospitais Francisco Villar
A mediação ficou por conta da Dra. Kelly Gonçalves, empresária e referência em liderança
e saúde corporativa.
Transformando a cultura organizacional
Durante o workshop, os participantes foram conduzidos a refletir sobre a importância de
olhar para a saúde emocional como parte essencial da performance e do bem-estar nas
empresas.
Temas como produtividade sustentável, liderança empática, prevenção de adoecimentos
psíquicos e gestão de pessoas foram tratados com profundidade e sensibilidade.
Um dos pontos de destaque foi a abordagem sobre a Norma Regulamentadora nº 1
(NR-1), que estabelece diretrizes para a Gestão de Riscos Ocupacionais, incluindo riscos
psicossociais como o estresse, a ansiedade e o burnout.
A NR-1 reforça que a atenção à saúde mental não é apenas uma boa prática — é uma
exigência legal que deve estar integrada aos programas de prevenção e promoção de
saúde nas empresas.
👉 Para saber mais sobre as atualizações da NR-1, confira a matéria do G1:
Tecnologia como aliada da saúde mental corporativa
Durante o evento, também foi apresentada a Zelia Preventive Health, uma ferramenta com
inteligência artificial desenvolvida para monitorar, prevenir e auxiliar na gestão da saúde
emocional dos colaboradores.
A Zelia atua de forma contínua, identificando padrões de comportamento, níveis de
estresse e outros indicadores de bem-estar, fornecendo dados estratégicos para que
empresas tomem decisões mais assertivas e humanizadas.
Apesar de seu alto potencial de apoio, é importante ressaltar que a Zelia não substitui o
acompanhamento de um profissional da saúde mental. Ela funciona como uma ferramenta
complementar, potencializando o trabalho das equipes de RH, gestores e especialistas da
área, ao oferecer informações relevantes e promover ações preventivas com mais agilidade.
Sua aplicação prática mostra como a tecnologia pode ser uma grande aliada na construção
de ambientes de trabalho mais saudáveis, funcionando como uma ponte entre prevenção,
cuidado e performance organizacional.
Parceria que gera impacto
A parceria com a Febracis e com a AMNe-PI – Associação Mulheres de Negócios do
Piauí fortaleceu ainda mais a proposta do evento, agregando visões complementares sobre
o papel das lideranças femininas e o poder do empreendedorismo consciente na promoção
da saúde no trabalho.
Um passo importante para empresas mais saudáveis
Para a Vem Prevenir, o evento reforça um dos seus pilares: a promoção da saúde além
dos consultórios e dentro das organizações.
“Acreditamos que a saúde mental precisa ser tratada com a mesma seriedade e cuidado
que qualquer outro aspecto da saúde. E quando empresas abraçam esse propósito, todos
ganham: colaboradores, líderes e a sociedade como um todo”, afirma a equipe
organizadora.
📲 Veja também como foi o evento nas redes sociais:
👉 Instagram: @vemprevenir
Agradecimento e próximos passos
A Vem Prevenir agradece a todos os participantes, aos convidados especiais, à equipe da
Febracis, à AMNe-PI, e aos parceiros que tornaram esse evento possível. A repercussão
positiva do workshop confirma a urgência e a relevância do tema no cenário atual.
Este foi apenas o primeiro de muitos passos rumo a uma cultura organizacional mais
saudável. Seguimos juntos, levando informação, cuidado, tecnologia e transformação para
dentro das empresas.
